שכר צל מתייחס לשכר שאינו במזומן שמוסדר במדינה המארחת שבה עובד מקבל השכר. שכר הצל אינו השכר העיקרי שממנו משולם לעובד משום שלרוב, התשלום ממשיך להיות משולם ממדינת המקור. על ידי שכר צל במדינה המארחת, המעסיק יכול להעביר מסים מקומיים במדינה המארחת לרשות ההכנסות.
שכר צל יסייע למעסיק לעמוד בחובות הדיווח המקומיות ולהפיק דו”חות השכר המתאימים בתום השנה, וכד’.